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인구보건복지협회와 한국산업안전보건공단이 저출생 극복과 가족친화적 직장문화 확산을 위해 손을 맞잡았다. 양 기관은 생명존중 경영을 기반으로 일·가정 양립이 가능한 근무환경 조성에 협력하며 출산·양육 친화적 사회문화 확산에 나설 계획이다.

인구보건복지협회와 한국산업안전보건공단은 지난 12일 생명존중 경영 및 일·가정 양립 문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 저출생과 인구 감소라는 국가적 과제에 대응하고, 일과 가정이 조화를 이루는 가족친화적 직장환경을 조성하기 위해 마련됐다. 양 기관은 모자보건과 산업안전보건 분야의 전문성을 결합해 실질적인 지원 체계를 구축한다는 방침이다.

협약에 따라 양 기관은 한국산업안전보건공단 임직원을 대상으로 다양한 교육 및 지원 프로그램을 공동 운영한다. 주요 협력 분야는 ▲직장 내 모성보호 및 육아친화 환경 조성을 위한 교육 ▲저출생 극복을 위한 공동 캠페인 및 홍보 ▲인구·보건·안전 관련 통계 및 연구자료 공유 등이다.

특히 아버지의 육아 참여를 지원하는 '찾아가는 파더링(Fathering)' 프로그램을 비롯해 맞춤형 교육과 공동 홍보 활동을 추진하며, 일·가정 양립 문화 정착과 가족친화적 조직문화 확산에 힘을 모을 예정이다.

김경선 회장은 "최근 출산율 반등은 출산과 양육에 대한 긍정적 인식을 확산할 수 있는 중요한 전환점"이라며 "양 기관의 역량과 네트워크를 적극 활용해 출산·양육 친화적 사회문화 조성에 기여하고, 국민이 체감할 수 있는 저출생 대응 사업을 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔다.