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(왼쪽부터)경기남부직업능력개발원 권지현 교사, 김민준 융복합훈련팀장, 김혁수 특화훈련팀장, 황아윤 능력개발처장, 장동수 원장, 한림대성심병원 김형수 원장, 한림대의료원 이미연 커맨드센터장, 김영미 커맨드센터 부센터장, 한림대성심병원 강준구 진료부원장, 이승대 행정부원장

한림대성심병원(원장 김형수)은 최근 한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원(원장 장동수)과 장애인 고용 연계형 병원 로봇 운영 모델 구축을 위한 업무협약을 체결했다고 23일 밝혔다.

이번 협약을 통해 양 기관은 장애인 직업교육 과정 콘텐츠를 공동으로 기획하고, 교육 이수자를 로봇 운영 인력이 필요한 기관에 채용 연계하는 '지속 가능한 고용 모델'을 추진한다.

한림대성심병원은 커맨드센터를 주축으로 2022년 8월부터 지금까지 국내 최대 규모인 총 11종 77대의 의료서비스로봇을 도입해 의약품 및 검체운반, 병원안내, 병동 간 물품 배송, 환자교육 등 간호·진료 지원 업무에 활용해 왔다. 그 결과 국내 의료기관 가운데 처음으로 약 6만 건이 넘는 실제 운영 데이터를 축적하며, 로봇 활용의 안정성과 실효성을 입증했다.

양 기관은 이러한 한림대성심병원의 로봇 활용 경험을 바탕으로, 병원 내 로봇 운영 직무를 장애인 고용과 연결하는 ESG 모델을 국내 최초로 구축해 나가기로 한 것이다. 구체적으로 △로봇 상태 점검 △에러 대응 △관제화면 모니터링 등의 업무를 수행할 수 있도록 실제 운영 중심의 단계별 교육 커리큘럼을 함께 만들어간다.

또한 △장애인 직업능력개발훈련 △공동 직무 발굴 및 실습 지원 △재직 장애인의 직무 역량 강화 △병원 내 로봇 운영 인력 양성 등에 협력하기로 했다.

김형수 한림대성심병원장은 "병원 내 의료서비스로봇 운영이라는 전문성이 요구되는 로봇 운영 직무에 장애인을 채용함으로써 병원의 효율성과 사회적 책임을 동시에 실현할 수 있을 것"이라며 "향후 의료기관 주도의 ESG 경영 모델 확산에 기여하겠다"고 말했다.