이번 워크숍에는 녹십자를 비롯해 녹십자엠에스, 녹십자랩셀, 녹십자건강증진센터 등 녹십자 가족사 영업부문 전 임직원 690여 명이 참석한 가운데 지속성장을 위한 새로운 목표달성과 올해 캐치프레이즈 ‘혁신으로 위기돌파’와 ‘실수없는 책임의식’을 업무 중점으로 두기 위해 실시됐다. 녹십자 임직원들은 1박2일간의 일정에 따라 마련된 프로그램에 참여하는 한편 영업전략 및 R&D계획을 공유하고, 영업스킬 강화 및 혁신의식 함양을 위한 외부 초청강사의 지식콘서트의 시간을 갖는 등 영업부문 경쟁력 강화를 위한 다양한 프로그램으로 진행됐다. 아울러 MR들의 의욕고취 및 동기부여를 위해 MVP, 상위 5%의 우수 MR및 올해 신설된 상위 6~10%의 우수 MR에 대한 시상도 이뤄졌다. 허일섭 회장은 영업부문 임직원들을 격려하는 자리에서 “지난해에 이어 올해 또다시 어려운 한 해가 펼쳐질 것”이라며, 하지만 “모든 직원이 전문역량을 살려서 함께 노력한다면 올해도 잘 해낼 수 있을 것이라 기대한다”고 말했다. |
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